T-MEC elevará certidumbre a inversiones y empleo: Manpower

Las modificaciones firmadas este martes sobre el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) entre los tres países, eleva la certidumbre para que las inversiones en el país vayan al alza, y con ello, los niveles de generación de empleo en el país tengan un repunte, afirmó Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica.

A falta de «leer las letras chiquitas» sobre lo que se acordó a nivel general y particular sobre el empleo en las modificaciones al T-MEC, dijo, se trata de una noticia muy positiva que termina con especulaciones negativas para el clima de las inversiones.

“El acuerdo que se acaba de firmar es muy buena noticia, porque acaba con cierta incertidumbre que estábamos enfrentando no solo en México, en los tres países. La buena noticia es que ya se pusieron de acuerdo. ¿Qué debemos esperar ahora? La ratificación en los congresos para poder ir construyendo aquello que se detuvo por la incertidumbre”, dijo en conferencia de prensa.

No obstante, reconoció Mónica Flores, “no todos los problemas se solucionan con el T-MEC”, pues el ambiente económico global enfrenta diversas dificultades, como bajo crecimiento y tensiones comerciales.

“Habría que leer la letra chiquita, no lo he leído hoy, pero a grandes rasgos está bien, no contradice nada lo que ya habíamos pensado, como México, debía ser lo bueno. Libertad sindical, respeto a las normas laborales, no trabajo infantil, todo ello donde estamos de acuerdo. Lo que no estábamos de acuerdo, eran las inspecciones, eso ya no está”, agregó.

Expresó que quedan tres retos sobre el acuerdo comercial, la ratificación en los congresos de México, Estados Unidos y Canadá, la implementación del T-MEC y que “todas las otras circunstancias más allá del tratado caminen en buen sentido para tener el crecimiento que todos queremos en México”.

La presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, expresó que, con una visión entre los analistas económicos que la economía mexicana tenga un repunte en 2020 junto con la próxima ratificación del acuerdo comercial, es posible que los niveles de empleo tengan un “pico al alza” el siguiente año.

“Va a haber un pico hacia al alza (en la generación de empleos). Recordemos que el empleo formal solo se genera si hay inversión, es la única forma, y para que haya inversión deben venir varios elementos, entre otros, un mercado que preste las condiciones óptimas, seguridad jurídica, física y estado de Derecho, con esos tres elementos habrá inversión”, precisó.

La presidenta de ManpowerGroup, empresa dedicada al reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales o permanentes de trabajo, se manifestó a favor que en México, la industria de la subcontratación laboral sea regulada como se propone actualmente, aunque no de forma excesiva.

“Es imprescindible y necesario regular a la industria, sí, sin sobre regular, tenemos que acabar con la simulación y con el sub registro de empleados. Está comprobado a nivel global que la industria ayuda a las economías al crecimiento. Es una manera en que las empresas pueden manejar de forma más efectiva sus gastos y es la puerta de entrada para grupos que no tienen la oportunidad de entrar al trabajo, sobre todo mujeres y adultos mayores”, apuntó.

Añadió: “Vemos con muy buenos ojos que se discuta regular para tener una industria sana… Insisto, estas discusiones son buenas pero serían efectivas si hay una pinza que se cierre entre Ley Federal del Trabajo, la autoridad hacendaria y el Seguro Social”.

El 3 de diciembre de este año, en las comisiones del Senado se aprobó un dictamen que regula a las empresas dedicadas al outsourcing, mismo que obligaría a estas firmas a pagar cuotas del IMSS y el Infonavit, e impuestos a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

“Tendríamos que facilitar el camino para que más empresas formalicen a sus empleados y salgan de la informalidad, no solo es por el bien de la industria, es para dar entrada a las micro, pequeñas y medianas a empresas a mover a sus empleados a la formalidad laboral, entre más la compliquen más difícil será y seguiremos con la realidad de ahora”, sostuvo.

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