Aplazan para este jueves la aprobación del dictamen del outsourcing en comisiones y tan pronto se llegue a un acuerdo será enviado a la Mesa Directiva para su discusión y eventual aprobación ante el Pleno cameral.
Los argumentos para dilatar la discusión fueron que la mayoría de los senadores que integran las comisiones unidas del Trabajo; y Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, acudieron a eventos previamente programados, por lo que no se reunía el quórum necesario.
Los priistas, por su lado, acudieron a su nicho partidario para celebrar su 91 aniversario de fundación; mientras las y los senadores de Morena, se trasladaron a la antigua sede de Xicoténcatl para un foro en pro de la mujer y sus derechos, con la presencia de la titular de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, entre otros funcionarios.
El dictamen que ya estaba planchado desde ayer por todos los grupos parlamentarios y listo para su discusión ante el Pleno, finca responsabilidades “tripartitas’’ (gobierno, patrones y trabajadores), para proteger los derechos laborales de los mexicanos que son subcontratados.
El dictamen establece que los trabajadores empleados en la ejecución de obras o servicios tendrán derecho a disfrutar de condiciones de trabajo proporcionales a las que disfruten los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa beneficiaria.
La Secretaría del Trabajo en coordinación con el IMSS e Infonavit, llevarán a cabo inspecciones preventivas, ordinarias y extraordinarias, para comprobar que la persona contratista cumple con las obligaciones labores y de seguridad social correspondientes.
La Secretaría del Trabajo establecerá el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación; el contrato que se celebre entre el contratante y el contratista deberá constar por escrito, incluir la constancia de inscripción al Registro Nacional de Empresas.
Las violaciones a las disposiciones serán sancionadas con cárcel y multas, éstas superiores a los 430 mil pesos, como lo establece la Ley Federal del Trabajo en su título dieciséis.
A quien utilice el régimen de subcontratación, con el objetivo de disminuir derechos laborales de sus trabajadores, se le impondrá multa por el equivalente de 250 a 5000 veces a la Unidad de Medida y Actualización, UMA, con independencia de las demás responsabilidades, sanciones y penas en las que pueda incurrir.
