El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) expresó su rechazo a que los legisladores de Estados Unidos busquen realizar cambios a los estatutos laborales establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), pues pone en riesgo las cadenas de valor que se han generado en los últimos 25 años.
El grupo empresarial consideró que actualmente algunos legisladores estadunidenses han buscado establecer mecanismos de presión sobre el acuerdo comercial, con el fin de salir del tratado.
“El CCE ha tenido conocimiento de que el gobierno de Estados Unidos presentó recientemente propuestas de enmienda al T-MEC. Observamos con gran preocupación que existen algunas demandas, en materia laboral, que resultan extremas y son totalmente inaceptables”, precisó el organismo en un comunicado de prensa.
Según el organismo que preside Carlos Salazar Lomelín, las demandas de los estadunidenses en materia laboral tienen la capacidad de afectar “severamente”la competitividad de México y de sus socios en América del Norte.
“Dichas propuestas pretenden, a partir de eventos aislados, afectar las cadenas de suministro creadas en la región en los últimos 25 años. En caso de materializarse, los perdedores serían los pueblos de México, Estados Unidos y Canadá, la economía de la región y la cooperación entre los tres países”, explicó el CCE.
El gobierno de Estados Unidos presentó recientemente propuestas en materia laboral para crear mecanismos de solución de controversias exclusivamente en el tema laboral, para que México no deje de cumplir con sus obligaciones dentro de ese ámbito.
Para el sector empresarial ello causa preocupación de que algunos actores estadounidenses están tratando de presionar para que no haya un acuerdo, por lo que el respeto a la soberanía de México “no es negociable”.
“El Gobierno mexicano tendrá nuestro apoyo para generar contrapropuestas y mantener una postura firme en defensa de la competitividad de nuestro país”, sentenció el CCE.
