Con el objetivo de proporcionar al personal del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) conocimientos que construyan entornos laborales libres de acoso y hostigamiento sexual y contribuir a generar conciencia sobre el mejoramiento de las condiciones laborales para servidoras y servidores públicos, desde la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la vida libre de violencia, el Tribunal Electoral, a través de la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género con la colaboración de la Dirección General de Investigación de Responsabilidades Administrativas, así como de académicas expertas en el tema, dio inicio a las actividades del Curso-Taller de Sensibilización denominado “Clima Laboral Libre de Discriminación: Cero Tolerancia al Acoso y Hostigamiento Sexual”.
En las actividades del curso-taller participa personal que labora en la Sala Superior, Salas Regionales y Especializada, además de áreas administrativas del TEPJF. Las actividades de este curso-taller tendrán una duración de tres días -concluirán el miércoles de esta semana- en los que se abordarán temas como mecanismos para la prevención y atención de casos constitutivos del acoso y hostigamiento sexual, además del marco jurídico aplicable para la atención y sanción.
