Derecho a cuidar y ser cuidado, de esto habla la propuesta de ley de Brugada

Clara Brugada Molina, jefa de Gobierno de la Ciudad de México, propuso ayer una reforma para definir constitucionalmente los alcances del Sistema Público de Cuidados, y uno de sus objetivos es el reconocimiento de que los trabajos de cuidados domésticos no remunerados son productivos, esenciales para la reproducción social, generan valor económico y social; y prosperidad y bienestar colectivo.

La mandataria capitalina también anunció que enviará una iniciativa de Ley del Sistema Público de Cuidados en la que propone una meta de 30 años para lograr la mayor cobertura del Sistema Público de Cuidados en la metrópoli y de infraestructura de cuidados para la niñez y personas mayores o con discapacidad.

La meta de Brugada es que CDMX sea la primera ciudad de América Latina en consagrar el cuidado como un derecho humano.

La jefa de gobierno de la CDMX señaló que las sociedades de cuidado deben construirse desde el territorio “en las manos y en los esfuerzos diarios de quienes sostienen la vida todos los días”

Estas son las claves de su iniciativa que aún tiene que ser discutida en el Congreso de la Ciudad de México:

El presupuesto para el primer año es de 200 millones de pesos. Esto para la infraestructura del Sistema Público de Cuidados.

Garantiza una inversión de 10 mil millones de pesos, distribuidos en apoyos y programas sociales.

Propone que las tareas de cuidado no se asignen por roles de género, sino que se repartan entre personas, gobierno, sector privado y social.

Reconocer, redistribuir y reducir las tareas de cuidado. Erradicar la división sexual del trabajo.

Servicios previstos: atención infantil desde 6 meses hasta 6 años, centros de rehabilitación, lavanderías populares y comedores comunitarios gratuitos.

Coordinación con las 16 alcaldías para implementar sistemas locales de cuidados y articularlos a nivel estatal.Presupuesto anual obligatorio que no podrá ser menor al del año anterior.

Sectores productivos deberán ofrecer condiciones laborales y esquemas de conciliación para cuidar sin perder oportunidades.

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